Как построить систему найма в компании, которая работает без собственника и наполняет компанию людьми
45 слайдов
1,5 часа
3 регламента
01
Какие есть ключевые HR-функции
для построения и работы с командой и выхода собственника из операционки.
02
Типы людей, которые либо усиливают,
либо мешают вашему бизнесу.
03
Основные ошибки в найме,
которые мешают нанимать сильных специалистов.
04
Как найти сильного HR-специалиста,
который заберет текучку с персоналом.
Результат дня
В конце первого дня вы получите четкое понимание критериев подбора мотивированных сотрудников, что позволит вам формировать команду, нацеленную на достижение целей и увеличение прибыли. Вы научитесь выявлять «токсичных» сотрудников и эффективно их увольнять, а также избежите ловушек, связанных с ростом штата и операционных расходов.
День 2
Как эффективно и быстро подбирать персонал независимо от региона
60 слайдов
1,5 часа
3 регламента
01
Как нанимать тех сотрудников,
которые сразу принесут прибыль и результат.
02
Как создать большой поток из желающих
работать в компании.
03
Как устранить зависимость от «незаменимых» сотрудников,
которые отвечают за всё.
04
Как заранее узнать, принесёт ли сотрудник результат,
и не терять деньги и время на стажировках.
05
Как нанимать быстро и дёшево
в условиях жёсткого дефицита кадров.
Результат дня
После второго дня вы получите технологию эффективного и быстрого подбора персонала в любом регионе, научитесь нанимать сотрудников, которые сразу приносят результат. Вы узнаете, как нанимать быстро и экономно даже в условиях острого дефицита кадров.
Автор онлайн-интенсива
Горячев Валерий
Основатель международной консалтинговой-рейтинговой компании Handy Worker. Построено 363 HR-отдела, и в рамках услуг нанято более 2800 сотрудников из 16 стран.
Основатель сервиса онлайн-оценки персонала HRvisor. В рамках сервиса проведена оценка 9000 сотрудников и выполнено 31 604 тестирования. Сервис работает на русскоязычных и англоязычных рынках.
Автор первого в СНГ учебника по построению HR-отдела «Не хватает людей. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников».
Забронируйте место прямо сейчас на онлайн-интенсив