Как нанимать сильных продажников, даже если ваши условия не самые привлекательные на рынке.

Как заранее понять, принесёт ли кандидат результат и сэкономить тем самым фонд оплаты труда и ресурсы компании.

Как увеличить «срок годности» продавца в компании и предотвратить выгорание.

Как поддерживать боевой дух и общий настрой в команде продаж.

Как грамотно организовать тренировки по навыкам и продукту, чтобы вы не краснели перед клиентами за свой отдел продаж.

Как наладить управление отделом продаж: ключевые метрики, планёрки и контроль эффективности.

Живой пример: мы покажем, как работает наш собственный отдел продаж изнутри.