Пн-пт с 09:00 до 18:00
Как решить проблемы
с персоналом,
увеличить прибыль
и делегировать операционку
с персоналом,
увеличить прибыль
и делегировать операционку
Готовая схема для владельцев и директоров
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Бонус за регистрацию: Анатомия текучки персонала. Как избавиться раз и навсегда
28
В 15:00
января
бесплатный Онлайн мастер-класс
Результаты мастер-класса
Сильная команда
Вы узнаете, как усилить команду людьми, которые выведут ваш бизнес на новый уровень. Сможете закрывать любые вакансии за 1,5 недели и нанимать тех, кто подходит именно вам.
Вы узнаете, как усилить команду людьми, которые выведут ваш бизнес на новый уровень. Сможете закрывать любые вакансии за 1,5 недели и нанимать тех, кто подходит именно вам.
Оптимизация расходов
Вы поймете, как перестать терять сотни тысяч рублей на найме. Простой задач, большие расходы на размещение вакансий, оклады тем, кто уходит после испытательного срока — все это останется в прошлом.
Вы поймете, как перестать терять сотни тысяч рублей на найме. Простой задач, большие расходы на размещение вакансий, оклады тем, кто уходит после испытательного срока — все это останется в прошлом.
Свободное время
Вы увидите, как высвободить больше 30 часов в месяц из найма и адаптации сотрудников за счет внедрения системы работы с персоналом.
Вы увидите, как высвободить больше 30 часов в месяц из найма и адаптации сотрудников за счет внедрения системы работы с персоналом.
Масштабирование
Вы поймете, как выйти из рутины, заняться стратегией и развитием компании, пока команда работает на максимуме возможностей.
Вы поймете, как выйти из рутины, заняться стратегией и развитием компании, пока команда работает на максимуме возможностей.
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.
Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.
Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.
Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.
Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.
В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.
Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.
Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.
Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.
Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.
В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.
Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
- Основатель Handy Worker.
- Сооснователь Evolution Club.
- Управляющий и партнер Evolution Management
- Общественный уполномоченный по защите прав предпринимателей по г. Москве.
Спикер мастер-класса
Забронируйте место на мастер-классе
и получите бонус «Анатомия текучки персонала. Как избавиться раз и навсегда»
