Как платить руководителям за результат: привязываем зарплату к прибыли компании

Бесплатный онлайн-встреча

3 мая 15:00 по МСК

Как платить руководителям за результат

привязываем зарплату к прибыли компании

Валерий Горячев

Основатель консалтингового агентства Handy Worker и сервиса онлайн-оценки HRvisor

Тема 1

Какая должна быть разница в заработной плате руководителей

и лучших линейных сотрудников.

Тема 2

В какой момент нужно привязывать зарплату топ-менеджеров к результату,

а когда это может навредить.

Тема 3

Должны ли все руководители (директора) получать одинаково,

чтобы быть единой командой, или они могут быть командой, зарабатывая по-разному.

Тема 4

Как лучше всего привязать зарплату руководителей к прибыли

и какой процент им платить.

Тема 5

Как правильно платить руководителям разного уровня —

от начальников отделов до директоров.

Тема 6

Примеры расчётов заработной платы

для руководителей разного уровня.

Тема 7

Как плавно внедрить систему оплаты по результату

для руководителей.

1,5 часа, которые окупятся многократно

Регистрируйтесь на онлайн-встречу

Что будет на онлайн-встрече

Спикер онлайн-встречи

Валерий Горячев

Действующий предприниматель

Основатель международной консалтинговой-рейтинговой компании Handy Worker. Построено 355 HR-отделов, и в рамках услуг нанято более 3000 сотрудников из 16 стран.

Основатель сервиса онлайн-оценки персонала HRvisor. В рамках сервиса проведена оценка 9000 сотрудников и выполнено более 31 000 тестирований. Сервис работает на русскоязычных и англоязычных рынках.

Автор первого в СНГ учебника по построению HR-отдела «Не хватает людей. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников».

Заполните форму ниже

чтобы зарегистрироваться на онлайн-встречу