Как собственнику нанять HR, который построит команду и ускорит рост на 20−40%

Бесплатный мастер-класс для предпринимателей
26 января в 11:00 по МСК
Зарегистрируйтесь и получите бесплатный набор должностных инструкций руководителя отдела продаж, HR и генерального директора

Что будет на мастер-классе

01

Кто такой HR и какие задачи бизнеса он закрывает

02

Как быстро нанять (где искать, как протестировать) и как ввести в должность

03

Как им управлять и мотивировать

04

Как перестроить работу с кадрами, чтобы увеличить производительность на 20-40 %

05

Из каких элементов состоит система найма, адаптации и удержания персонала

06

Как нанимать сильных топов

Спикер вебинара

Основатель консалтингово-рекрутинговой компании «Handy Worker»:
  • Успешно наняли более 2500 сотрудников для 40 различных ниш.
  • Создали 213 HR-отделов в России, Беларуси и Казахстане.
  • Занимаем гордое 29 место среди 1800 кадровых агентств в РФ по качеству подбора (по рейтингу VHRE).
Создатель сервиса онлайн-оценки персонала и проведения видеособеседований HRvisor. На данный момент его успешно используют более 2000 собственников, руководителей и HR-специалистов.
Валерий Горячев

Мы помогли уже 200+ компаниям в России, Белоруссии и Казахстане

Виталий Дорофеев
Владелец компании «Вектор-Азия», аутсорсинг ВЭД под ключ, 37 сотрудников, Новосибирск
Александр Кузьмицкий
Андрей Башкиров
Владелец компании «ЗУБР», оптовая продажа мяса, Москва — Минск, 30 сотрудников
Владелец компании «Центр логистика», услуги ответственного хранения и обработки товара, 100 сотрудников, Москва
«Снял с себя текучку по работе с персоналом и увеличил выручку в 2 раза»
«+ 45% маржи, и люди приходят другие»
«Снизил операционку и увеличил выручку в 2 раза»
Сергей и Наталья Образцовы
Владельцы «Оптик доктора Образцова», 12 салонов оптики на юге России
Лариса Зуева
Владелица салонов оптики «Дилор», Москва-Оренбург
«За год оборот сети вырос на 30%. При этом норма прибыли сохранилась»
Светлана Одинцова
Владелица цветочного бизнеса «Королевство цветов», Чита
«Стало проще открывать новые филиалы. За проект наняли 30 человек и сделали план по доходу на 124%»
«Выручка выросла в 2 раза и решили проблему с продавцами»