Как научить сотрудников решать проблемы БЕЗ внимания собственника

3 алгоритма, благодаря которым сотрудники будут относиться к работе как к своему бизнесу

Подарок за регистрацию

Инструкция «Как улаживать конфликты в компании»

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

9 июля в 16:00 по МСК

Среда

Бесплатный практический тренинг для владельцев бизнеса

Алена Горячева

Управляющий Handy Worker и преподаватель университета СИНЕРГИЯ

Вам точно нужно быть на тренинге, если вы сталкивались с этими проблемами

Сотрудники бегут с любой проблемой к вам,

даже не задумываются над решением

Вы в перегрузе,

потому что приходится контролировать области не ответственных сотрудников

«Ваш бизнес, вам и надо решать проблемы, а для меня это просто работа»

Настрой ваших сотрудников

Ваши идеи встречают с негативом

и сопротивлением

Темы, которые разберем на тренинге:

Как сделать так, чтобы сотрудники приходили с готовыми решениями, а не с жалобами и вопросами?

Что делать с задачами, которые кажутся слишком сложными — и как научить команду справляться с ними самостоятельно?

Как пробудить у сотрудников интерес и драйв к нестандартным, трудным задачам?

Как вырастить ключевых сотрудников внутри компании — тех, кто берёт на себя ответственность и ведёт за собой других?

Как раз и навсегда перестать бороться с безответственностью и низкой продуктивностью в команде?

Хотите решить проблемы в бизнесе?

Начните с правильной работы с командой

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Заполните форму ниже

чтобы зарегистрироваться на онлайн-мастер-класс