Как научить сотрудников решать проблемы БЕЗ внимания собственника

3 алгоритма, благодаря которым сотрудники будут относиться к работе как к своему бизнесу
Подарок за регистрацию
Инструкция «Как улаживать конфликты в компании»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
9 июля в 16:00 по МСК
Среда
Бесплатный практический тренинг для владельцев бизнеса
Алена Горячева
Управляющий Handy Worker и преподаватель университета СИНЕРГИЯ
Вам точно нужно быть на тренинге, если вы сталкивались с этими проблемами
Сотрудники бегут с любой проблемой к вам,
даже не задумываются над решением
Вы в перегрузе,
потому что приходится контролировать области не ответственных сотрудников
«Ваш бизнес, вам и надо решать проблемы, а для меня это просто работа»
Настрой ваших сотрудников
Ваши идеи встречают с негативом
и сопротивлением
Темы, которые разберем на тренинге:
Как сделать так, чтобы сотрудники приходили с готовыми решениями, а не с жалобами и вопросами?
Что делать с задачами, которые кажутся слишком сложными — и как научить команду справляться с ними самостоятельно?
Как пробудить у сотрудников интерес и драйв к нестандартным, трудным задачам?
Как вырастить ключевых сотрудников внутри компании — тех, кто берёт на себя ответственность и ведёт за собой других?
Как раз и навсегда перестать бороться с безответственностью и низкой продуктивностью в команде?
Хотите решить проблемы в бизнесе?
Начните с правильной работы с командой
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Заполните форму ниже
чтобы зарегистрироваться на онлайн-мастер-класс